最近，老公换了工作，面试结果我们非常满意，所有大厂，无一例外所有公司全都拿到了offer。这篇文章要跟大家分享一些我们觉得很重要，但是当时因为不了解而没有准备的东西，还有一些经历了的，现在回想起来非常有用的经验。希望对准备找程序员工作的宝宝或者你们的家人有些帮助。
选择跳槽时间
这是我们觉得非常遗憾的一个方面，时间选的不是很好，本来应该会有更多的机会选择。
首先说在一个公司呆到差不多三年，如果职位上没有大的进展，就应该考虑跳槽了。因为跳槽才是最好的加薪方式。在一个公司每年工资涨得幅度毕竟有限。
另外一个就是自己的职位需求，如果市场现在对你的职位需求量比较大，招聘火热。那么现在也是你说最好的跳槽时机。当然，这要求你对市场和消息都比较敏感。平时最好多关注此方面的消息。
跳槽一年内有黄金季，这段是时间内市场上职位空缺比较多，其他的时间则相对较少。具体的月份我们也不是特别清楚，但是有两个例子可以给你们参考，我们的一个朋友大约9-11月份面的，市场上职位空缺比较多；我们是1-2开始投的简历，3月份开始电面，5月份开始onsite，7月份入职的。市场上available的空缺明显少很多。
知识储备工作
对于程序员来说，最重要的当然是刷算法题题。老公主要刷Leecode上面的题，可以购买会员，有些题目是会员only，告诉你这道题是哪个公司出现过的，出现的频率。
刷题不需要开始的太早，提前几个月就可以，开始太早的话，负担大容易疲惫，而且还可能会手生。
大部分准备跳槽的人平时还需要上班，所以适当的安排好刷题时间很重要，老公是和几个朋友一起周末刷题，每次选题出来一起做。然后平时的时间自己独自刷题。我们每次一起刷完题，然后一起吃饭聊天玩游戏。这样的活动对他们面试很有帮助，可以互相监督，容易坚持下来，互相交流有助于水平提高，还能得到精神上的支持。
老公有个小本本，专门记录做过的题的笔记，做题的时候没有考虑到的点都记录在里面。他说后期分类刷题很重要，Leecode上面有大的分类：动态规划，分治，搜索等等，后期可以按照这个上面的分类来刷典型的题。如果基础薄弱的，可以去上九章算法的算法培训，按类型分类讲解并配有例题。我们有个朋友上过这个课，他觉得还不错。
程序员面试对知识的考察不仅仅只有算法题，有些职位还要求系统设计。如果之前的工作接触系统设计比较少，或者想重新系统的学习一下的，可以看看我下面的建议。我们选的九章算法的系统设计课，他们家的系统设计课在华人里面非常有名，有老师每周定期的直播课程，可以提问题，有助教。效果很不错。另外网上也有很多系统设计相关的资料，Github上的这个学习资料很不错，所有系统设计相关的知识基本上都有👉戳链接
还有这个付费课程也很错，前六节课是免费的，其他的后续的课程需要购买👉戳链接
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除了算法题和系统设计，其他要准备的就是behavior和past experience (projects)了。Behavior很有多面经可以参考，past experience可以自己将以往自己做过的不错的projects写出来，自己在内心没事多重复重复，也可以跟朋友相互讲解，面试的时候更加熟练。
知识储备工作做得差不多，基本上就可以开始看面经了。老公使用的主要平台是一亩三分地，有很多人分享自己的面试经验和面试真题。一亩三分地有积分制度，积分不够的话，很多东西看不了，所以刷题的时候就开始积攒积分，通过每天签到回答问题可以拿积分，还有一个新人贴，分享自己的基本信息可以拿到不少积分。
简历修改
简历很重要，但是你基本上可以自己搞定。我们的第一遍简历修改就是参考一些网上的注意事项修改的：比如简历的格式最好采用PDF、不要太啰嗦、不要夸大其词等等。第二遍修改我们购买了九章的简历服务，相比起九章的系统设计课程，简历修改性价比不高，修改变动不大，不是很推荐。
以下简历修改参考引用知乎用户@ThoughtWorks中国 有关简历修改的文章，这篇文章基本上涵盖了所有简历修改需要注意的点，意见很专业很有实战价值：
·简历整体
简洁明了，逻辑结构清晰。
字体，排版，顺畅，清晰整齐就好。
最好是PDF格式，兼容性强且不易乱序。
·基本信息
清晰罗列出以上信息，这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容，建立我们接下来电话沟通对你的熟悉度。
再额外能加上QQ或者微信就更好了（以防有时候电话打不通哦，时不时会遇到这种情况）
·工作项目经历
工作经历项目经历可参照万能的STAR法则来写，STAR不清楚的童鞋点这里啦效力过哪些公司，我 们匹配的公司？ BAT？ 知名大型互联网公司？做过什么行业领域，和我们目前的行业是否匹配 擅长的技术语言，应用了哪些技术栈，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…） 经历的项目复杂度，及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点) 时间节点（空档期）。
·工作期望&个人评价
对自己有一个全方位的一个描述总结，让别人更好的解读你。或者在此处，高亮你的优点特长有哪些。即使不写个人评价，也一定记得写上工作期望。
·是否有博客，个人技术栈点等
看到有这项的HR两眼已经放光了，加分加分项，说明你真正的热爱技术，善于学习总结，乐于分享，且有投入自己的业余时间到软件事业中。我喜欢的书籍:《重构》《卓有成效的程序员》《代码整洁之道》等我喜欢的社区: 图灵社区，知乎，博客园，Stack Over flow，Google Developer Group等。
更多详细内容请参考他的文章，里面有更多的例子讲解，能够更加直观的感受简历的加分项和减分项。
面试练习
好了，以上的内容都做到了，也不一定能拿到不错的offer。原因是你能不能自然流畅的把你知道的东西传达给面试官，让他们对你刮目相看呢？一般人不练习是做不到的，除非你的前几家公司被你拿来当做练习题，后面才会慢慢上路。大部分的大牛前几家公司也都会挂。但是我们应该尽量珍惜所有的面试机会，提前做好你的练习工作，尽力拿到我们所有能拿到的所有offer。
方法一：你可以跟朋友相互练习。
方法二：推荐这个可以练习面试的网站：interviewing.io。网站可以练习面试，面试完有些面试官还会给你一些面试建议。另外，这个网站上还有一些真正的面试，如果你在网站上通过了他们的面试，可以直接拿到onsite机会，不过公司数量比较少。如果你时间充裕的还可以申请面试别人，我觉得这对建立你自己的面试自信心也很有帮助。
投递简历
实在找不到内推再选择海投。通过朋友或者网上关系，尽量选择内推方式。能够大大增加下一步电话面试的机会。有一起工作，或者学习过的最好，另外一亩三分地上也有内推，或者在LinkedIn找校友，前同事内推。
面试时间安排和准备工作
电面的话，像Google这类大公司，电面非常容易免掉。一般如果你已经拿到同类公司的onsite，跟Google商量，他们都是帮你免掉电话面试，直接进入onsite流程。能免掉电话面试能帮你省不少时间和精力，而且完全免除了onsite前被刷的风险。
onsite的时间尽量安排在相邻近的时间，这样如果拿到不止一个offer，方便进行薪资谈判。如果你的offer相差的时间比较久，基本上谈判的用处不大。而且如果本身人不在湾区或者西雅图，来来回回的跑也是非常累人的。
面试前的一些准备工作，比如考虑到连续的面试可能嗓子会负担很大，因为每天要连续说几个小时，还要连续好几天，所以准备一款不错的润喉糖非常关键，我给老公在amazon上买的这一款，效果很错。
细头maker笔准备。推荐面试的时候携带自己的maker笔，面试公司准备的一般都是笔头很粗的，大部分时候白板书写空间不够用，很影响code的流畅度；还有一个好处是看起来professional，给面试官一个非常好的印象；个别时候，面试公司还可能忘记准备markers，临时找笔会影响我们自己的面试时间。如果自带笔，建议使用透明笔袋，我在amazon买了下面这款：
不重要的叨叨：面试前不要因为紧张喝太多的咖啡，可能会适得其反；提前出发到达面试场所，网上面试时走错路，找不对的人也不少😂。
选择公司和薪资谈判
拿到所以的offer之后，你当然会选择一个最好的。不过不要把offer开出的钱当做最重要的选择标准。要多方面考察，公司的工作氛围，升值难度和空间，附加福利，还有当地的生活成本。这些也是你后期进行薪资谈判的重要依据。这些信息可以在一亩三分地上看，上面有板块分享各个公司的实际工作情况，还有抖包袱板块，可以查看各个公司各个level的薪资范围。
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谈判是个技术活，不仅需要谈判技巧，还需要强大的内心😆。一亩三分地版主有篇关于谈判技巧和心态的长文非常的有用，我们基本上就参考了其中一篇有关谈判的文章，非常实用
里面有如何评估自己的offer，还有薪资谈判的要点和套路之类的，基本上你需要的都能在这里找到。
最后，希望大家offer满满，开开心心地跳槽~
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