时尚巨头Primark CEO突然辞职！股价大跌，承认公开场合对女性行为不当…

3月31日，全球时尚巨头Primark的CEO保罗·马查特（Paul Marchant）突然辞职，原因居然是在公开场合对女员工行为不当！这事儿一经爆出，立马在时尚圈掀起了轩然大波，Primark的股票也未能幸免，早盘交易中骤跌4%！

Primark CEO辞职事件的背后到底有什么内幕？这位CEO到底对女员工做了什么？这件事对Primark的未来又有多大影响？别急，今天咱们就来好好唠唠，顺便聊聊英国的职场文化，以及女性要是遇到职场性骚扰该怎么办~

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Primark CEO辞职事件回顾

辞职原因：CEO承认对女员工“错误判断”做出不当行为

事情是这样的，Primark的CEO保罗·马查特（Paul Marchant），这位在时尚圈摸爬滚打了多年的“老江湖”，最近摊上事儿了。根据BBC等多家英媒报道，他所在公司一名女员工指控其“在社交场合对她做出了不当的行为”。虽然具体细节尚未曝光，但据知情人士透露，其行为已经严重违反了公司对员工行为的期望。

Primark母公司迅速调查并摆正立场

事情发生后，Primark的母公司ABF（Associated British Foods）迅速启动了调查程序，而Paul Marchant也很快承认了自己“判断”错误，向涉事女员工和公司道歉，并主动辞职。

ABF首席执行官乔治·韦斯顿 (George Weston) 表示：“我对此感到非常失望……同事和其他人必须受到尊重和尊严的对待。我们的公司文化必须高于任何个人，而且确实如此。”

他补充道：“在 ABF，我们认为高标准的诚信至关重要。负责任的行事是长期建立和管理企业的唯一途径。”

这事儿可真是让人没想到，堂堂一个时尚巨头公司的CEO，怎么就犯了这种低级错误呢？

Primark CEO行为失当事件对公司的影响

母公司ABF股价跳水，市值瞬间蒸发4%

这事儿对Primark的影响可不小。消息一出，Primark的母公司ABF的股价瞬间就“跳水”了，早盘交易中下跌了4%，这可是远高于英国基准股票指数0.8%的跌幅啊。

Primark品牌形象也受到巨大冲击

这可真是“一石激起千层浪”啊，Primark的品牌形象也受到了不小的冲击。作为一家在全球拥有451家门店、横跨欧洲和美国17个国家的零售商，Primark一直以时尚、亲民的价格吸引着众多消费者。可这回，消费者对品牌的信任度可能要大打折扣了。这事儿对Primark的长期发展无疑是一个巨大的挑战。

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CEO辞职后公司Primark群龙无首！不知谁是下一任CEO？

2009 年，马查特接替公司创始人亚瑟·瑞安 (Arthur Ryan) 成为Primark的首席执行官。他之前曾在多家零售商工作，包括 Debenhams、Topman、River Island 和 New Look。自 2009 年接替创始人 Arthur Ryan 担任首席执行官以来，马查特一直领导着这家拥有 450 多家门店的快时尚连锁店。

然而，Paul Marchant辞职后，Primark还得赶紧找个新的CEO来接班。这不，ABF立即任命财务总监Eoin Tonge为公司临时负责人，但这终究不是长久之计。你们觉得Primark能找到一个合适的长期领导者吗？下一任CEO到底花落谁家？

英国职场文化：尊重包容还是暗流涌动？

说到这儿，咱们不得不提一下英国的职场文化。一直以来，英国职场文化都被大家认为是专业、守时、尊重和团队合作的典范。可这回Primark的事件，却让人大跌眼镜。你们说，英国的职场文化是不是真的像传说中那么“理想”呢？这事儿是不是也暴露了职场文化中的一些问题呢？

职场上利用权责之便行为失当或是性骚扰，这个问题绝非Primark独有。尽管英国的职场文化一再强调尊重与专业，但性骚扰的阴影却依然挥之不去。这实在令人无奈，尤其是当这样的丑闻发生在时尚巨头身上，无疑给英国的打工人和留学生心头蒙上了一层职场安全的阴霾。我们不得不正视，职场文化的建设与维护，还有很长的路要走。

面对职场性骚扰和不公平对待怎么办？

遇到职场性骚扰和不公平对待，咱们可不能忍气吞声！以下是三种比较有效的维权形式：

1. 寻求公司内部支持

首先，得赶紧寻求支持。可以先找公司内部的人力资源部门或者上级领导反映情况。

2. 寻找外部法律援助/心里咨询

要是公司内部解决不了，那就得寻求外部的帮助，比如法律援助或者专业的心理咨询。

3. 保留关键证据

你们可得记住，保留证据可是关键啊，短信、邮件、目击者证词，这些都能成为咱们维权的有力武器。

要是内部投诉没效果，那就别犹豫，直接拿起法律武器保护自己。在英国，法律可是保护咱们职场员工免受性骚扰和不公平对待的。最后，如果有机会还可以联合其他人通过公开讨论和倡导，推动企业和社会对职场性骚扰问题的关注和改进。决不能让这种不公平的事情一直存在下去，安全健康的职场环境需要大家共同的努力~

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写在最后

Primark CEO行为不当事件无疑给全英打工人敲响了警钟。这不仅关乎个人的职业操守，更是对英国企业文化和职场行为规范的一次重大考验。不知道Primark在新的CEO领导下能不能重塑品牌形象，恢复消费者信任呢？

今天的时尚瓜就唠到这儿！你们对Primark的这次风波怎么看？对英国的职场文化又有啥想说的？要是你们遇到职场性骚扰，又会怎么办呢？赶紧在评论区留言，一起聊聊吧！

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信息来源：BBC；sky；standard

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